局长述职报告参考

局长述职报告例文参考

20xx年，我在县委、县政府的坚强领导下，认真学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，围绕党的群众路线教育实践活动“为民务实清廉”的主题，埋头苦干，求真务实，努力完成了本职工作任务和领导交办工作，较好地落实了党风廉政建设责任制，现将主要工作述职如下：

一、转变观念，牢牢把握主题主线

自2014年组织上将我调入县交通运输局工作以来，至今已是两个年头了。20xx年是一个具有特别意义的时期，它既是党的群众路线教育实践活动的开展之年，又是“十二五”规划的关键之年，这对于刚接手交通工作这个大摊子不到两年的我来说是一个巨大的挑战，也是一个大浪淘沙、烈火出真金的机遇。我转变观念，定位角色，紧紧抓住主线，即群众工作路线;牢牢把握主题，即科学发展主题，不断刻苦学习，向同志们学习，夯实理论和实践功底，努力寻找交通运输工作与全县大局工作的切入点，摸清结合点，抓住着力点，紧扣中心工作，回应群众关切，尽量多做顺民心、解民忧、增民利的实事，多做稳人心、暖人心、聚人心的好事。一年来，由于抠住了主题主线，更加深化熟悉和适应了交通运输工作，角色基本到位，不缺位，不错位，不越位。

二、立足发展，忠实履行职责职能

一年来，我服从中心，服务大局，忠诚履责，恪尽职守，和班子成员一道，发挥交通运输职能，取得了一定成绩。主要任务圆满完成：从我县过境65.5公里、总投资约60亿的岳吉铁路的前期工作站前工程初步设计已经批复，正在进行施工图设计审核工作和抓紧办理国土征地报批工作，有望20xx年动工建设;总投资100亿、长约100公里的龙门-平江(伍市)高速公路已列入省高速公路路网规划(修编)，已拿出工可方案;加速推进了S321安定至浏阳、S317龙门至石牛寨、G536伍市至汩罗三条干线公路前期工作;秀野大道城区段竣工在即，启动了5.6公里总投资4700多万元的S210向家黄长至车堆河公路建设。完成了投资2900万元全长20.6公里的天芦线升级改造，完成了投资 900万元全长10公里淤三线公路建设;争取20xx年危桥改造计划66座，争取安定至浏阳等三条干线公路增加规划8.4公里(2520万元)，S317城关至龙门等4条公路纳入20xx至2016年联动发展规划，争取1700万元用于平汩大桥建设。通畅工程20xx年共投资1.7亿元(含国省资金补助8289万元)完成了路面硬化205.6公里，获得了省实事验收领导的一致好评;20xx年共投入8871万元，完成危桥改造83座。投入900多万元，完成水毁工程的恢复和其他水毁灾害造成的损失，确保公路畅通。养护工作、危桥改造在20xx年县人大常委会视察和三年一度的省检工作中获得了充分肯定。同时投入1800万完成了南江桥主站楼和3个四级站、40个招呼站的建设。可以说，对于交通运输系统来说，是科学跨越的一年，是稳健发展的一年。

三、坚持改革，打造行业亮点特点

一年来，我带领一班人狠抓行业管理三项改革，彰显了特点，打造了亮点：一是全力推进农村公路养护改革。积极探索农村公路养护管理市场化道路，全面取消所辖县道工班养护管理模式，实行日常养护分线、分段量化合同承包制，以原工班管养路段为标段确定总承包人，签订养护承包协议。二是全力推进改制工作，路桥公司改制工作稳步推进，正在争取土地拍卖款资金回笼。华腾汽运公司改制完成前期摸底工作。三是完善了公交体制改革，实行低票价补贴和老年人及现役军人免费乘车等优惠政策。新增80个站牌站点，争取了50亩站场建设用地。可以说，20xx年是改革力度最大的一年。

四、履行责任，维护系统安定稳定

质量安全是交通运输事业的生命线。为此，我和一班人把稳定放在压倒一切的位置，把质量安全紧紧抓在手中，确保安全质量没有发生上报责任安全事故。一是组织开展了农村客运市场安全、渡口桥梁安全、在建交通项目施工安全三大安全隐患集中整治行动。排查出隐患73处，已整改到位68处。二是针对受监的21个农村公路项目进行质量巡查60次，路桥质量得到了省检专家的赞誉。三是重拳整治客运市场，利用节假日开展专项整治行动6次，共查扣非法营运“黑车”320台次，罚款280万元。四是积极参与县政府开展的联合治超治限行动，累计上路执法1900人次，共检测货车1000多台次，查处超限超载车辆1400台次。五是整治驾培市场和汽修市场。共查处非法培训车辆5台，取缔非法驾校10所，对机动车维修市场开展专项整治2次。交通安全状况和行业市场管理有效改善，为全县经济社会发展提供了良好的交通运输环境。

五、践行活动，提升队伍作风建设

一年来，我和一班人认真贯彻中央、省、市和县委、县政府的各项活动部署，切实把规定动作做到位，特色动作做出味。积极开展党的群众路线教育实践活动，结合实际出台了《关于增强群众观念切实加强班子自身建设的意见》，成立了作风办，每周进行作风督查，完成了运管所、农村公路管理所23个站队股室负责人的轮岗竞聘，全系统作风建设不断加强。在火电项目建设上与县委县政府保持高度一致，通过召开会议、组织大反思大讨论、外出考察，大力宣传火电项目对平江发展的重大意义 ，高度统一了交通系统干部职工思想。整个学教活动得到了县委活动办的充分肯定，平江电视台作为典型向全县推介。

六、严于律已，确保自身廉政廉洁

我认为，一名党政负责干部，务必坚守共产党人的精神追求，经受住各种考验，一是权的考验，二是利的考验，三是名的考验，四是情的考验。为此，我坚定信仰，恪守党性，坚守道德，转变作风。严格按照《廉政准则》办事，坚持“8个禁止”、“52个不准”，较好地维护了自身形象。突出优质服务，严格按照文明办事“六不准”、文明执法“十不准”和《关于增强群众观念切实加强班子自身建设的意见》的'要求办事，进一步规范了监管程序。带头抓主题教育活动，先后开展了“我是谁、为了谁”主题教育宣讲课，20xx年3月28日，邀请了县委宣传部余发根副部长对全系统党员领导干部开展了一次党风廉政建设教育讲座;6月30日邀请原县委办副主任黄志湘开展了“学习焦裕禄精神，服务平江交通事业”讲座，并带头组织系统内干部职工县警示教育基地观看了《南平红荔》、《永远的焦裕禄》等警示教育影片，弘扬廉政文化;带头抓作风。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，出台了《平江县交通运输局关于进一步厉行节约的通知》，加强公车管理，建立公车出差审批制度，严禁公费外出考察，清理无编人员，严格招待费限额规定，20xx年公务支出比上年节约20%。

时间，将曾经的业绩留给历史，也将美好的希望带给未来。一年来，我在本职工作和廉政自律方面做了一点点工作，取得了一些成效，但与上级要求、与群众的期望相比，仍存在一定的差距。今后，我将在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导下，勤政为民，廉洁办事，努力提升凝聚力、公信力和人格影响力，带领一班人为实现平江交通运输事业的科学跨越作出新的贡献!

【老干局局长述职报告】

20**年，在省委、省委组织部的正确领导和省直机关工委的大力支持下，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，紧紧围绕党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以服务中心、建设队伍为核心，以落实党建工作责任制为抓手，不断创新工作思路，改进工作方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现“让省委放心、让老干部满意”提供思想保证和组织保障。现将有关工作述职如下：

一、订规划，建机制，切实履行“第一责任人”职责

一年来，我坚持抓党建促业务、带队伍、转作风、强服务，提升老干部工作服务水平和党员服务基层的能力，指导开展党建工作。一是建立机制，完善制度。建立健全党建工作领导小组和班子成员党建工作联系点制度，明确“一把手”负总责，机关党委书记具体抓，班子成员一手抓业务、一手抓党建的工作机制;进一步完善局长办公会议制度，把党建工作列入局长办公会议重要议程，全年共5次专题研究党建工作。二是加强学习，制订规划。强化中心学习组集中学习制度，制订了《省委老干部局20**年度中心学习组理论学习计划》，全年共组织中心学习组集中学习4次共12天;制订了《省委老干部局机关党委20**年工作要点》、《关于进一步推进基层组织建设年加强党的纯洁性教育和深化创先争优活动的实施意见》，对20**年党建工作进行规划部署。三是创新思路，丰富活动。开展党员教育“十个一”活动，即：建设一个学习型党组织，讲授一堂党性教育专题党课，举办一场廉洁教育专题讲座，开展一次党员实践教育活动、一次学习“背篼干部”精神体验活动、一次党员集中学习月活动、一次集中走访慰问活动、一次“党性大讨论”活动、一次创先争优评比表彰活动，建立一套联系帮扶机制。四是加强教育，廉洁从政。制定了20**年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，认真落实党风廉政建设责任制，认真执行民主集中制原则和“三重一大”规定，坚持党员领导干部述职述廉和党员民主评议制度。利用中心组集中学习，对违反党纪政纪有关典型案例进行评析，为局系统全体党员上党课，加强警示教育，推进廉政文化进机关。按照省委要求，认真开好20**年度党员领导干部民主生活会，加强“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子建设。

二、转作风，入基层，真帮实促服务基层发展

认真落实省委要求，积极开展干部帮县、联乡、驻村活动，深化“四帮四促”、创先争优长效机制，推进干部下基层常态化。制定了《省委老干部局“帮联驻”工作方案》，局班子成员到湄潭县开展帮促共计26次;牵头在湄潭县召开了省市县联席会议，共同研究挂帮工作;建立挂帮工作台帐，按时上报工作进展情况;联乡、驻村干部按时到位，联乡干部每月在湄潭县西河乡开展工作5天以上，驻村干部每月驻下坝村开展帮促工作，并为该村小学执教20天以上;帮助挂帮地协调落实人畜饮水、公路建设、卫生院、文化站及党员活动室建设等多个项目，争取项目资金共计190.5万元。扎实开展岑巩县天星乡党建扶贫工作，争取省发改委、省扶贫办、省水利厅和省农委支持，解决专项资金210多万元，用于天星乡城镇化建设、水利建设、养殖业及教育发展等;争取省地质局支持，为天星村、孔塘村打井引水，解决了4000多群众饮水困难和农业灌溉问题。

三、推举措，强队伍，开展“三型机关”创建活动

按照省委要求加强班子建设，注重发挥班子成员的积极性和主动性，不断增强班子的凝聚力和战斗力。注意选派优秀干部担任基层党支部书记，实行“一岗双责”。重视加强机关建设，积极开展“三型机关”创建活动：一建学习型机关。坚持抓学习、带队伍，加强学习型机关建设。一是带领局机关干部赴江苏、浙江、山东学习老干部工作经验;与清华大学联合举办“贵州省老干部工作领导力提升高级研修班”;在厦门集美大学举办全省老干部信息管理人员培训班。二是举办老干部工作业务知识电视竞赛、局机关党员综合素质能力培训班，在党员队伍中营造比学习、比干事、比贡献的良好氛围。三是开展“党性大讨论”，加强党员队伍党性教育，切实转变党员、干部的思想作风和工作作风。二建服务型机关。树立主动服务意识，提升老干部工作服务水平。一是通过调研，提出了关于进一步解决建国初期参加革命工作退休干部生活医疗照顾问题的建议方案，已获省委、省政府采纳。二是争取有关部门支持，建立了困难帮扶机制，对省直单位有特殊困难老干部进行帮扶。三是邀请全国著名医疗专家为老干部开展健康知识讲座，举办全省万名老干部健康知识竞赛，组织全省知名专家为生活困难、行动不便的老干部送医上门。四是开展局机关文明处室评比活动，树立勤奋、务实、高效、廉洁的服务形象。三建创新型机关。在促进重点难点问题解决中抓基层组织建设、推进创新型机关建设。一是创新工作模式，建立工作机制，变老干部上访为领导干部主动下访、走访、家访等，多措并举抓好老干部信访工作，维护老干部队伍稳定。二是争取有关部门支持，将省干休所整体划转，成立了省老干部党校，为老干部党支部建设提供新的平台支撑。中组部老干部局领导认为，我省这一做法是加强老干部党组织建设和思想政治建设的“创新之举”。

四、学《条例》，建制度，提升机关党建工作科学化水平

在20**年度局班子中心组学习、局机关政治学习、支部学习中，均安排学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中共贵州省委关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》等文件，自觉用《条列》指导局机关党建工作，做到党建工作机构、人员、经费和活动场地“四落实”。按照基层组织建设年要求，切实制定《省委老干部局关于基层组织建设年整改提高、晋位升级的实施方案》，从进一步提升党员素质、夯实党建基础、狠抓作风建设、建立长效机制等方面，探索有利于基层党建工作创新发展的新思路、新办法，努力提升机关党建工作科学化水平。

下一步，我将认真学习贯彻党的十八大和省委十一届二次全会精神，按照“走前头，作表率”的要求，认真履行“第一责任人”职责，以服务中心、建设队伍为突破口，努力打造一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、广大老干部信得过的学习型、创新型、服务型、发展型队伍，全面做好离退休干部工作，让省委更加放心、让老干部更加满意。