就业和社会保障证明

第一篇：就业和社会保障证明

就业和社会保障证明

社会保障(socialsecurity)，是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾并或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。

中国社会保障制度建设的目标和任务

(一)坚持社会统筹和个人账户相结合，完善职工基本养老保险制度

(二)进一步推进医疗保险制度改革

(三)继续做好城市居民最低生活保障的落实工作，全面实施农村居民最低生活保障制度

(四)完善社会救助制度

(五)加快建立农村养老保险、医疗保险和最低生活保障制度

(六)进一步增强社会保险费征缴力度

中国的社会保障制度是中央政府和各级地方政府共同负责的计划。社会保障制度是现代国家的一项基本制度，社会保障制度是否完善已经成为社会文明进步的重要标志之一。在我国，社会保障工作直接关系到坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，关系到维护人民群众的切身利益，关系到保证改革开放和经济建设稳定发展的大局。社会保障体系是否健全，这方面的法制是否完备，对国家的经济发展和社会稳定，会产生直接的影响。

这个要记得盖社保中心那个钢印章，然后用途就相当于医保卡，但由于医保卡一般期限是半年才能发放，所以，这个领卡证明如果过了有效期后医保卡还没下来，那就可以找当时办新参统的工作人员做一下延期就好了。

1、是等社保通知单位经办人领卡，还是过了有效期自然就可以领了啊?虽然写着是三个月，但是办理的时候，工作人员都说半年以后领，并且说有效期到了，卡没下来，也可以用。2、领卡证明过期，社会保障卡未领取的时间里，如果看病能报销么?能。

社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(ic卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长胡晓义2014年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。

第二篇：社会保障缴纳证明

社会保障缴纳证明

限购后纳税和社保证明竟然成为购房的必要条件，这也是地税部门意想不到的。地税部门的一位工作人员称，“工作中肯定存在漏洞，申请人是否确实在该公司工作，办事人员很难核实真实情况，在现有条件下也无法做到逐一核实。”

劳务公司根据要求会做一份虚假劳动合同、开具虚假工资单，然后填写相关补税表格，把上述资料与企业税务登记证附件、申请人的身份证等，一起提交给地税局。

由于开发商不方便出面给买楼者“办证”，二手中介在其中扮演重要的“角色”，甚至一些二手中介成了专职的“办证黄牛党”。记者调查发现，二

手地产中介在为外地人办理广州购房资格证明时显得十分“热心”，外地人通过中介办理纳税或社保证明在广州买楼是一个“公开的秘密”，而且正如记者在此前的暗访中所知道的一样，这些证明都是真的。

目前北京已经出台限购车和房，外地人需要连续缴纳五年以上社保和纳税，我想问一下我想以后在北京买车和房，个人和公司分别是怎么交社保和纳税的，每月大概一共能交多少钱?还有就是如果有一天要离开北京，社保和纳税可以跟自己回到老家吗?个人交和公司交哪个对自己有利?什么流程?先谢谢了

首先，在北京，外地户口的人员只能由单位为你缴纳社会保险。

其次，单位为你缴纳社会保险，应该由单位的人事部门为你办理。

第三，缴费基数最低是1615，比例是养老单位20%、养老个人8%，失业单位1%、失业个人0.2%，工伤单位是根据单位行业性质定的个人不交，生育外地户口没有北京市工作居住证的上不了，医疗单位10%、医疗个人2%+3元。

第四，在北京缴纳的社保可以转回老家。

第五，在北京，你只能由单位为你缴纳社保。

第六，如果你与单位有事实劳动关系，而单位没有为你缴纳社保，你可以找你单位注册地的各区县人力资源和社会保障局去告单位。

工商纳税与社保缴费分别是两个系统，互相之间不联网，而且纳税与社保适用的法律法规完全不一样，所以不会有任何影响。

纳税证明是税务局出具的个人所得税完税证明，社会保险缴纳证明应该是社保局出具的缴纳社会保险(养老/医疗/失业等5险)的证明。

第一，我们每一个中国人都是纳税人，我们都为国家缴纳了税收；

第二，作为企业，他也为国家缴纳了税收。

个人和企业从税收的角度来讲都是纳税人，没有理由让企业为个人缴纳社保。目前普遍企业面临经营困境的时局下，政府不但没有减少税收，不但没有减少各种费用，反而不断增加各种税费，你不是把企业都逼死吗？企业死了，你政府能好过吗？企业死了，大家还能就业吗？如果是让企业缴纳社保，那要你政府干什么？你政府收税干什么？

作为企业所要做的事情是在国家提供好的经营环境的前提下，照章纳税，同时不断提高工人工资和福利待遇，努力促进就业，进到社会责任。个人社保这一块应该政府埋单！目前来看，政府成了一种旱涝保收的最赚钱部门，这是非常不公平的。

第三篇：社会保障证明

社会保障证明

社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细 ……此处隐藏4964个字……复议、重大行政处罚案件的听证和集体讨论决定、规范性文件的法律审核、执法案件评议等行政执法监督工作，着力加强对行政处罚、行政决定及其他重大具体行政行为的执法监督，促进依法行政。

（3）加强劳动保障监察队伍建设，规范监察执法行为。进一步完善劳动保障监察网络，形成专职、兼职、协理“三员”齐全的劳动保障监察队伍，开通12333咨询热线电话，完善投诉举报查处程序和制度,探索在乡镇建立劳动保障监察中队。采取日常巡视检查、专项检查、群众举报专查、会同有关部门共同检查及书面报告审查等多种工作方式，依法处理各种违反劳动和社会保障法律法规的行为，保障法律法规的有效实施。

6、加强劳动保障基础管理，加快“金保工程”建设步伐

（1）创新管理机制，实行“五险合一”。积极适应经济发展水平，不断创新体制和机制，逐步探索建立 “五险合一”的运行机制，制定统一规范的业务操作流程，并向社会公开，所有基础资料、台帐实行信息化管理。具体要做到“六个统一”，即统一参保代码、统一征收基数、统一征缴环节、统一基金管理、统一数据信息、统一服务场所。到2014年底，计划投入100万元。

（2）实施金保工程，实现资源共享。“十一五”期间，加快社会保障信息系统建设是当务之急。要通过2—3年时间的努力，逐步建立覆盖各项业务的集中式资源数据库，实现县广域网的实时联接，在社区普遍建立社会保障信息发布站，实现劳动保障主要业务的全过程计算机管理。

（3）加强干部职工学习培训，不断推进基层平台建设，加快社会化管理服务进程。“十一五”末，要全面构建养老、就业、医保三位一体的社区劳动保障平台，力争企业退休人员、下岗失业人员和医疗保障对象全部纳入社会化管理服务范围，覆盖率达100%；全面提高干部职工政治、业务素质，不断提高干部职工的履职能力，所有在职职工40岁以下的要达到大学水平。

第五篇：就业与社会保障问题研究

就业与社会保障问题研究
副题
姓名 失业问题是我国所面临的最严峻挑战之一，在应对这个挑战的过程中， 政府的战略选 择经历一个重要的转变， 从最初实行再就业工程， 在世纪之交的几年中逐渐过度到， 采取“再 就业”和“失业社会保障”双管齐下的方针，来应对严重的失业问题，因此，促进就业和健 全社会保障体系是我国经济发展和社会进步的两个影响深远的重要目标， 两者之间有着紧密 的内在联系， 一、 就业与社会保障的关系目前我国正处于失业最高峰时期， 20 世纪 90 年代中期至今， 从 我国下岗失业的总人数一直有增无减， 特别是随着并轨工作的逐步推进， 城镇登记失业人数 急剧攀升，在应对当前现状时，俺们有必要理清就业和社会保障的根本关系，这对于俺们解 决失业问题有着非常必要的意义， 就业与社会保障分属不同的范畴， 就业主要属于经济发展 的范畴，充分就业是各国宏观经济追求的目标， 就业状况也成为经济发展状况的重要指标 之一， 正如经济发展需要与社会发展要相协调， 促进就业同样也需要与社会保障发展相协调， 在就业压力较大时，首先要积极扩大就业，并通过适度的社会保障来促进就业，社会保障改 革与发展至少应以不妨碍就业为前提； 而在就业压力相对较小、就业比较充分的情况下， 则应该加快社会保障制度建设， 根据经济发展状况扩大社会保障的范围、 适当提高保障水平， 二、当前就业格局的变化与社会保障制度实行中的问题 （一） 新就业格局的变化给社会保障带来前所未有的冲击由于我国新增劳动力规模巨大，农 村劳动力还需要持续不断地向城市转移， 因此就业压力将长期持续存在， 不仅如此， 近年来， 随着经济转型和结构调整，特别是加入 wto 之后面对经济全球化、国际竞争加剧的大环境， 我国就业格局发生明显变化：就业市场化，在向市场经济转轨过程中， 劳动力市场逐步发 育完善，城乡统一的劳动力市场初步形成，计划用人机制被基本摒弃，就业市场化格局已不 可逆转，其结果是就业双向选择，人员在公司之间、地区之间、城乡之间流动加速，供求矛 盾显性化，失业已成为社会经济生活的“常态”，就业方式和渠道多元化，一方面，伴随着 结构调整，股份公司、私企、外企及个体经济成新增就业的主渠道，而国有经济单位正规就 业一统天下的就业局面已成历史，检举提问人的追问 2014-06-24 21:28 谢谢你，4000 一 6000 字，检举回答人的补充 2014-06-24 21:28 另一方面，由于产业结构变动及全球化导致 的剧烈市场竞争，正规就业相对萎缩，劳动力市场中的部分弱势

群体， 特别是下岗失业工 人在激烈的就业竞争中不得不进入非正规的灵活就业领域， 此外， 从就业的产业结构角度看， 第一产业就业大幅下降，第三产业明显上升，就业格局的深刻变化，给社会保障带来前所未 有的冲击和挑战，制约社会保障事业的发展，也损害劳动者依法享受社会保障的权益， （二）新旧体制衔接的困难检举回答人的补充 2014-06-24 21:291998 年以来，中央政府提 出“三条保障线”政策：国有公司下岗职工在就业服务中心最长可领取三年的基本生活费； 三年期满仍未实现再就业的，可继续领取失业保险金，领取时间最长为两年；享受失业保险 金期满仍未就业的，可申请领取城市居民最低生活保障金，为实现失业保障的社会化，从 2014 年 1 月 1 日起实行“两条保障线”政策， 国有企业原则上将不再建立新的再就业服务 中心， 下岗人员原则上不再进入再就业服务中心，而是与公司依法解除劳动关系，按照规 定享受失业保险待遇，实现下岗与失业并轨，不过，这新旧两种社会保障体制如何衔接的问 题，不论在实践中还是政策研究中，都是一个难点，目前来看，从旧体制向新体制的过渡， 存在以下三个方面的困难：第一，“下岗”转“失业”存在困难，第二，集体公司下岗职工 进入新体制存在困难，第三，下岗失业人员再就业之后的合法权益得不到保障，检举回答人 的补充 2014-06-24 21:30（三）社会保障制度普遍原则下的实质性不公平下岗失业人员内

部却具有很强的异质性， 按照与原有单位关系的 不同，可划分为四类下岗失业人员，即国有公司失业人员、国有公司下岗职工、集体公司下 岗职工和“放长假”人员，四类不同的身份即意味着他们在失业保险、养老保险、治疗保险 等方面享有不同的待遇，一般来说，对于已经解除劳动关系的国有公司失业人员而言，养老 保险已经由 原来的单位足额交齐，失业后续保即可，他们往往比较愿意续缴，而对于大部分无法解除劳 动关系的下岗职工和“放长假人员”，个人账户不实的情况较多，续缴养老保险相对困难， 此外，在职职工与下岗失业人员的差别、下岗失业人员内部的差别非常显著，但养老、治疗 等社会保 险是按照普遍原则征缴费用的，因此，在目标人群的身份、收入等因素存在种种不同的情况 下， 看似程序公平的社会保障制度在实践中困难重重， 公平的效果也没有足够彰显， 反 而在某种程度上带来更大的不公，这主要体现在以下两个方面：第一，身份认定不能象征下 岗失业人员的全部，第二， 社会平均工资不能象征下岗失业人员的客观经济收入，这样就